Jabatan

Apa yang dirasakan kalau kuasa hilang?

Kuasa adalah kumpulan antara tanggung jawab, wewenang, keputusan serta konsekuensi yang menyatu dalam atribut jabatan.

Jadi kalau jabatan dicabut, diminta, atau dihilangkan, maka yang ada adalah person tanpa jabatan. Hal ini tentunya akan menimbulkan pertanyaan, apakah orang tanpa jabatan akan hilang bersama dengan jabatan tersebut atau mati?

Bila person hadir, exist dan disamakan atau diejawantahkan dengan jabatan yang diembannya, maka bila jabatan tersebut diminta, diganti atau ditiadakan, maka person tersebut tentu akan “hilang” atau tidak hadir dan tidak exist lagi.

Apakah person hanyalah “orang” yang hadir secara fisik? Bagaimana dengan roso rasa serta energy yang ada? Apakah juga turut hilang bersama dengan jabatan yang hilang yang membuat orang tersebut seolah kehilangan kehadirannya? Kehilangan energy-nya?

Bukankah orang, dengan body-mind-soul yang ada, lebih besar dari jabatan tersebut, jadi bila jabatan adalah “baju”, atribut yang membuat orang “punya kuasa”, maka saya akan terkungkung dalam bentuk, aura, energy, environment sesuai baju tersebut. Sehingga kalo saya ikut hilang bersama dengan jabatan tersebut, maka saya mengecilkan diri saya (body-mind-soul) sesuai dengan atribut pakaian saya tadi.

Bukankah bila atribut, baju, pakaian, kuasa yang “sempit” tadi diminta, diganti, dihilangkan, membuat saya lebih lapang, lebih bebas, lebih loose, lebih longgar, lebih luas dalam berekspresi?

Pertanyaannya menjadi: kok saya senang/bahagia/happy dengan pakaian yang kesempitan tersebut, yang sebenarnya membatasi gerak badan-pikiran-jiwa saya? Bukankah saya justru selama ini minta-minta untuk dibebaskan dan diberi ruang tanpa batas untuk berkreasi?

Lho jadi bingung ya?

Monggo…..

Jakarta 5 April 2013

Hilang

Setelah kejadian kemarin, dan diputuskan untuk tidak memegang jabatan, terasa ada yang tidak biasa. Mengenang kejadian 4 tahun lalu, tepatnya April 2009, dimana juga diputuskan untuk tidak menjabat lagi, bahkan saat itu juga tidak memperoleh meja bekerja, ada beberapa perbedaan yang saya alami.

Pertama, rasa kehilangan terjadi saat tahun 2009 lalu, dimana secara sepihak dan tidak diperkenankan untuk melakukan appeal, saya dicopot dari jabatan dan dijadikan pesakitan, serta dituding melakukan penggelapan dana perusahaan serta diaudit. Walaupun hasilnya justru diluar perkiraan dan bahkan selama menjabat membuahkan hasil pada perusahaan, nama saya tidak direhabilitasi, juga tidak dilakukan apapun untuk menyebutkan hasilnya. Yang terjadi saat itu adalah terjadi 3 tahap, pertama, adalah tahap berjuang, denial, marah dan bahkan defensif. Bila dirunut kembali, tahap itu adalah pengakuan adanya tahap kehilangan. Dari tadinya diberi kewenangan, lalu dicabut , diganti, digulingkan, apapun namanya. Tahap kedua terjadi saat mulai dapat mengalihkan, dengan kegiatan yang dirasakan dapat menggantikan “rasa kehilangan” tersebut.  

Saat itu mungkin memang sudah dirancang oleh Tuhan dimana saya disibukkan dengan membantu perusahaan daerah dan mengambil kegiatan ekstra kurikuler belajar flute dan trumpet. Puji Tuhan ternyata perusahaan tersebut semakin berkibar, juga ternyata trumpet dilanjutkan oleh anak kedua. Tahap ketiga adalah tahap reda dan bahkan tahap bersyukur, dimana sejak dapat berserah, memperoleh manfaat, dan sudah tidak defensif bahkan tidak menuntut adanya rehabilitasi (it didn’t matter anymore-bukan mutung lho…), maka anugerah Gusti Allah nyata buah dan bunganya. Bahkan saat saya sudah memutuskan “what will be will be”, tanpa perlu direncanakan dan terkesan sebagai hadiah (sebenarnya saat ini saya liat sebagai ujian dan cobaan naik tingkat lagi) adalah tawaran menjadi dirut di perusahaan di sektor riil. Betapa luar biasanya. 

Saat dibandingkan dengan kejadian dan pengalaman tahun 2009 lalu, pada saat kemarin bertemu dengan bapak dirut, dan saat mendengar keputusan untuk penugasan saya berikutnya (yang kalo dijabarkan adalah “tidak ada tugas”nya) masuk dalam jajaran asistennya beliau dan pengurus perusahaan, dengan tugas nanti akan dipikirkan dan disampaikan (kalo ada); yakni saya tidak merasa kehilangan.

Bagaimana dapat merasakan kehilangan, lha wong saya tidak memiliki? Bagaimana dapat kemrungsung, wong tidak ada pada saya. Semua ini pinjaman, semua ini titipan, sehingga kapan waktu dipinjamkan dan dititipkan, kapan waktu diminta kembali. Kecewa? Kok ndak terasa begitu ya? Tidak terima kalo diminta, ya ndak begitu wong Gusti kalo menyerahkan dapat melalui orang lain, tetapi memintanya kembali dari orang lain.

Jadi kalo tidak memiliki, selama ini saya melakukan apa? Buat siapa? Mengapa mau? Apa untungnya? Bagaimana melakukannya? Waduh kok makin banyak pertanyaannya?

Lucunya kok ndak perlu dijawab ya? Lho kok ndak fight? Ndak melawan? Ndak kliatan jago bahkan kok ndak kliatan berjuang? Apa ini wujud manusia yang pasrah? Berserah? Wis pun terserah Gusti mawon.

Makin menarik saat saya semakin merasa bahwa menjadi asisten pengurus itu adalah saatnya belajar/introspeksi, tempat kawah candradimuka, mau belajar lagi, untuk tugas yang lain. Apa itu penting?

Apa perlu?

Lha akan dijawab apa yang penting dan perlu tadi juga wajib dijawab?

Ampun Gusti, saya ikut, nunut, manut dan nurut mawon. 

Jakarta, 2 April 2013

Mandat

Mandat atau amanah, adalah suatu hal yang membuat kita merasa memiliki atribut sehingga secara moral dan atau legal dapat melegitimasi tindakan kita berdasarkan basis atau dukungan hal/pihak tertentu. Susah banget yak......

Jabatan menjadi suatu mandat sehingga kita dapat (merasa) berpikir, bertindak serta mengelola atau bahkan memimpin suatu kegiatan dan sekelompok pihak untuk tujuan tertentu. 

Mandat? Ada  yang bilang bahwa mandat adalah suatu bentuk "kepercayaan" atau tongkat estafet yang kita terima dan laksanakan serta kawal dengan baik, dan kemudian diserahkan kembali atau diserahkan ke pihak lain saat kita diminta untuk meninggalkannya. 

Amanah? Jelas suatu kepercayaan untuk kita terima, kawal, laksanakan, bahkan juga disalurkan kembali.

Status, hmmmm... Apakah ini juga amanah atau mandat? 

Misalnya status: berkeluarga, menjadi bapak rumah tangga. Saya lebih senang menyebutnya panggilan. Sebab saya memilih, berpikir dan menjalankan serta mengawal perjalanannya sebagai seorang bapak. 

Pertanyaan berikutnya: apakah seorang bapak musti memiliki keluarga? Musti memiliki istri/pasangan? Musti memiliki anak? Musti memiliki orang tua? Musti memiliki tetangga? Musti berada di lingkungan masyarakat? Musti memiliki pekerjaan? Nah......... Bukankah ini menjadi semakin menarik? 

Sebagai ilustrasi: bila seseorang bertemu kita dan saling memberi salam, lalu mengulurkan tangan. Apakah kita memperkenalkan diri dengan nama? Atau juga atribut tersebut di atas? 

Semakin menarik saat kita bongkar bahwa atribut, status, mandat atau amanah tadi, dapat merupakan pilihan atas keputusan kita. Apakah dengan demikian kita akan "membawanya" dengan sia-sia (take it for granted)? Atau kita perlakulan dengan respect dan penuh tanggung jawab? 

Monggo, ternyata semakin dalam kok semakin bingung, semakin luas dan semakin gelap tidak terjamah yak........

Tanjung Redep-Jakarta 19:44; 6Des2012